給湖北同事多一份關懷

        發布日期:2020-04-02 信息來源:綜合能源事業部 作者: 王承寬 字號:[ ]

        “貴州醫科大學關愛學生行動落到實處,免費為湖北籍學子購買返校高鐵票”、“去哪兒網‘暖心住’可幫湖北籍旅客快速預訂”、“龍山為湖北籍返程復工人員開辟綠色通道”……近日,各地關心幫助湖北籍人員的“良心”舉措屢現報端,宣傳的是正能量,弘揚的更是中華民族的優良傳統。

        隨著疫情隔離的逐步解除,我們欣喜地看到,湖北籍同事們得以“釋放”,陸續踏上了返崗的旅程。那樣的旅程,他們期待了太久,也是我們所盼望的。可是,我們不時聽到,他們的返筑旅程并不順利,有的手持“湖北綠色健康碼”坐車被拒之站外,有的手持“42”開頭的身份證住酒店卻被取消訂單,有的好不容易回到住宿,被別人冷眼相待···為什么會出現這樣的情況,我想是思想上有偏見,真的很“腦殘”。疫情當前,湖北人、武漢人都是受害者,他們犧牲更大,我們不應該歧視和嘲諷他們,他們是“鄂人”,而不是“惡人”。

        湖北和武漢等疫情嚴重地方的群眾自我隔離了這么長時間,有些情緒宣泄,要理解、寬容、包容,繼續加大各方面工作力度。習近平總書記對基層如何做好疫區群眾工作,給我們指明了方向,提供了根本遵循。當下,面對湖北籍回來的同事,我們應該多關心、多過問、多幫助、多理解,而不是望而卻步、冷眼視之。

        我們看到,公司也出臺了關于加強湖北和境外回來的人員疫情防控的通知,“乘坐高鐵或飛機等公共交通工具從湖北或境外回來的人員公司統一安排車輛去接。”、“社區建議在湖北的員工在當地做核酸檢測,檢測結果為陰性的,到貴陽后將結果復印件交到公司,公司統一交到社區,無需隔離。”、“未做核酸檢測的,到貴陽后如果時間早,則當日直接去貴陽市一醫做核酸檢測,公司已和市一醫接洽好;回來晚則第二天一早去檢測;公司均統一安排車輛接送。檢測結果出來前均在公司宿舍單間進行隔離;檢測結果為陰性的解除隔離。”···一條條“硬核”舉措,展現了我們貴州電建想員工所想、急員工所急、解員工所憂、行員工所盼的責任擔當,顯現的是中國電建團結包容、文明友善的企業文化,更體現的是作為央企凝聚員工力量,為員工創造福祉的發展使命。

        當然,我們對他們的關心幫助不限于疫情防控統計表、報告表,“日報告”、“零報告”這些“干巴巴”、“硬邦邦”的規定動作,我們還應加強走訪探視,充分考慮他們在檢測、隔離期間的基本生活。給他們送盒飯、幫助他們定外賣、為他們代購米油蔬菜等生活必需品……給他們當服務員,及時為他們提供必要幫助,把幫扶做到他們心坎上,把話說到他們心窩里,讓他們如沐春風,感受到家的溫暖。

        除此之外,我們還應在思想、工作中給予他們多一份關懷。一個人被關在家,與外界隔離幾個月,思想上多多少少都有變化,多少產生被社會“遺忘”的感覺,這對于我們非疫區人都能感受到,湖北同事們的感受可想而知。我們不是專業人士,能做到網上說的“為武漢助力,身心免疫幫扶”計劃,但我們能多騰些時間關愛他們,問候他們,讓他們重新找到“安全感”,重新樹立信心和樂觀向上的精神狀態,擁抱更好的自己。兩個多月的工作堆在一起,沒有三尺也有五寸,一個人加班加點,恐怕也很難按時完成。我們不能坐視旁觀,應該積極主動,搭把手、幫一把,團結協作共同完成已落下的工作任務,同事幫助他們盡快適應工作節奏,找到工作感覺,增強“主人翁”意識,在今后的工作中擔當使命、履職盡責。

        沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會到來。湖北同事們,歡迎你們回“家”,我們站在一起,明天,值得期待。






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